人事處是在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，為學(xué)院的發(fā)展提供人力資源保障及人事各項(xiàng)管理及服務(wù)工作。根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃，實(shí)施學(xué)院教職工的定崗定編、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與激勵、績效考核與管理、職稱評定及人事檔案管理等，負(fù)責(zé)學(xué)院人事規(guī)章制度的撰寫和修訂、部門職責(zé)范圍、業(yè)務(wù)流程及崗位的設(shè)定、編制和調(diào)整等。貫徹落實(shí)國家有關(guān)人事方針、政策，專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)地開展工作，工作中做到公平、公正、公開，在管理上追求科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，通過對人力資源的合理開發(fā)與有效利用達(dá)到人才資源的最佳配置。